鲜明树立正确用人导向

        用人导向是旗帜、是标杆。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。
        当前组织工作要深入贯彻党的二十大精神，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。要按照习近平总书记的指示，落实好新时代好干部标准，大力选拔重用以下5类干部，树立鲜明的选人用人导向。
        要树立政治过硬对党忠诚的导向。对党忠诚是党章对党员干部最根本的要求，党的干部特别是领导干部必须有坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，对党和人民绝对忠诚。组织选人要看很多条，但最重要的一条就是看政治表现，是否树立坚定的共产主义信念，是否坚守政治纪律和政治规矩，是否坚定贯彻落实党中央的决策部署，是否时刻与党中央保持思想一致行动一致，是否在大是大非面前立场鲜明。党的干部，必须完全忠于党，决不能选拔那些与党离心离德的“两面人”、“投机派”，要确保各级各地始终在党的坚强领导下。
        要树立业务精通本领高强的导向。无论干事创业还是攻坚克难，都必须有既政治过硬又本领高强的干部作为坚定支撑。世界百年未有之大变局加速演进，国际力量对比深刻调整，我国发展面临新的战略机遇，同时，世纪疫情影响深远，世界经济复苏乏力，国内改革发展稳定面临不少深层次矛盾躲不开、绕不过，各种“黑天鹅”、“灰犀牛”事件随时可能发生。我们必须做到居安思危、未雨绸缪，着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，把能力建设摆在更加突出的位置来抓，增强干部执政、理论、创新、实干等全方面本领。
        要树立敢于担当勇于负责的导向。习近平总书记强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”大力选拔使用坚持原则、敢于担当的干部，才能激励更多干部勇于任事、真抓实干、攻坚克难。当前一些干部存在不担当、不作为、乱作为的现象。现实中不少“躺平式干部”，漠视群众利益，伤了百姓的心，损害了干部形象。在选人用人中，要重视选拔敢于直面矛盾、积极迎接挑战、妥善处置风险的好干部，为真正的事业型“干将”“闯将”提供施展才华的广阔舞台，将不干事、不担责、混日子的“太平官” “滑头官”“糊涂官”“逍遥官”拒之门外。
         要树立敢于斗争善于斗争的导向。党的二十大报告指出：“务必敢于斗争、善于斗争”。敢于斗争是立场和原则，善于斗争是方法和策略，要把增强斗争勇气和提高斗争本领统一起来。从现在起，党的中心任务就是团结带领全国各族人民以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，迫切需要广大干部永葆斗争姿态，敢于亮剑，勇于冲锋，继续攻克一个个发展难题，谱写一曲曲致富赞歌，绘就一幅幅乡村振兴新画卷，为人民过上幸福生活而不懈奋斗！
        要树立作风优良清正廉洁的导向。作风问题，核心是党和人民群众的关系问题，根本是始终保持党同人民群众的血肉联系。干部作风关乎党的执政基础，关乎党是否能够长期执政，因而作风建设必须常抓不懈、一抓到底。重用“两袖清风”的干部，释放选人用人新信号，必然会激励广大干部见贤思齐，洁身自好，清白做人，干净干事，当好人民的好公仆。惟愿天下无“虎”，无“狐”，无“蝇”，清廉蔚然成风！
        （杜马乡闫瑞）