时间：2020-11-30 | 栏目：组工园地 | 点击：次
政务大小，以人为重，得人者兴，失人者崩。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，没有一只宏大的高素质人才队伍，实现高质量发展就难以顺利实现。
一要强化人才意识，形成求贤若渴真诚氛围。要贯彻落实习近平总书记关于人才工作的指示精神，牢固树立强烈的人才意识，发扬尚贤爱才优良传统，不断提升识才的眼界、聚才的魄力、用才的气度，以求贤若渴的姿态广开进贤之路，广纳天下英才。
二要海纳百川聚才，打造人才建设高地。要以长远的眼光审视人才队伍建设，以更加开放的视野引进和集聚人才，依托优势资源和特色产业为人才搭建干事创业平台，坚持感情聚才，营造良好环境感召人才、吸纳人才，坚持柔性聚才，探索灵活的方式引进人才智力。
三是以用为本育才，有效盘活人才资源。培养规模宏大的人才队伍对于民族复兴、国家富强具有重要意义，必须坚持以用为本，更大规模、更有成效地培养经济社会发展急需的各类各级人才，充分挖掘人才队伍的源头活水，着力在重点领域和特色产业中打造一批领军型人才，培育具有特色的人才队伍。
（洪池乡李丽萍）