平陆县：“四化”协调加强信息编报工作

王茹

一是健全机制，促进信息工作一体化。平陆县委组织部制定《关于加强信息报送工作的通知》，将乡镇党委纳入基层党建信息责任主体范围，明确了信息工作人人参与的总方针，形成了以部务会牵头抓总、新闻和网络宣传办公室全面协调、组工干部和乡镇组织工作队伍各司其职、上下联动的信息工作格局。目前，平陆县已建立起一支由部机关成员、乡镇组织委员、党建专干组成的36人的信息骨干队伍。
  二是明确任务，促进信息工作精准化。围绕总结经验促提升的理念，本着及时性、准确性、实效性的原则，明确部机关个人和乡镇党委结合组织工作实际每月各报送2篇经验性信息，着力突出“工作重点在哪里，宣传报道就在哪里；工作亮点在哪里，宣传报道就到哪里”，及时反映平陆在组织工作探索与实践中的新发展、新风尚、新气象。2018年以来，已在《中国组织人事报》发表1篇，《先锋队》发表2篇，《运组信息》发表1篇，《运城日报》发表8篇。
  三是严格程序，促进信息工作规范化。在保证信息报送数量的同时，平陆县也采用“自行审核、科长审核、分管副部长审核”的“三审模式”和“查错别字、查政治路线、查抄袭”的“三查模式”来提升信息质量，着力扎牢内容质量关口。通过细化信息报送流程，切实增强了信息工作规范化建设。
  四是奖惩并举，促进信息工作绩效化。结合《中共平陆县委组织部绩效管理考核制度》，根据信息报送数量和刊登媒体刊物的重要性程度实行信息报送积分考核制度，采用“月统计、年排名”方式，纳入年终述职评议考核范围，作为年底评优评先进的参考依据。