平陆县：三项举措着力推动人才工作驶向快车道

今年以来，平陆县紧紧围绕省市委各项决策部署，把引人才与用人才有机结合，通过实行三项举措，进一步提高吸引人才工作的影响力，为各类人才发挥作用搭建平台，为人才服务发展提供坚强组织保证。
  优化引才环境。创优人才发展体制机制，制定了《平陆县深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《平陆县引进高端人才办法》和《平陆县三年人才发展规划实施意见》三个制度性文件，以制度做保障，对构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，最大限度激发各类人才创新创造创业活力，对形成全县具有较强竞争力的人才制度优势起到了重要作用。
  强化引才方式。一是充分发挥企业自主引才作用。根据企业需求引进所需人才，通过企业与高端人才自主对接，引进所需高端人才，促进企业发展。今年以来，共引进人才3人。二是政府主导引人才。通过“凤还巢”计划，由县委、县政府与在外创业的优秀人才洽谈，让在外优秀人才回乡创业，吸引他们回乡创业、投资兴业，助力家乡发展。特别是广东和发输变电安装有限公司董事长赵明星和欧晟洁（北京）物业管理有限公司董事长金于东在县委、县政府“凤还巢”计划的感召下，不忘家乡的养育之恩，积极助力全县发展。
  强化舆论引导。通过拍摄“走南闯北平陆人”系列专题片，大力度宣传了广东深圳、陕西紫阳两个群体3名在外创业人才的先进事迹，起到宣传带动的作用。通过举办“人社政策惠古虞”宣传年活动，把高校毕业生就业创业作为重要内容，促进高校毕业生就业创业。通过召开平陆县人才换届表彰大会，宣传典型人才的先进事迹，发挥典型引领作用，营造人才促推社会发展的浓厚氛围。
  （张高阳）