平陆县：坚持“三个突出”打造高素质专业化干部队伍

师虎明

一是突出政治标准，选优配强领导班子。严格落实市委“五看”工作机制和“四个坚决不能用”要求，认真执行“凡提四必”、“六查”、“双签字”和党委（党组）出具书面《政治鉴定》等规定，共调整干部2批次，涉及69人，其中提拔27人，平调33人，免职9人。同时，圆满完成了8名县人大常委会委员和1名政协常委的补选工作。
二是突出实践历练，大力发现储备培养年轻干部。采取“两推两审查”方式，建立了207名后备干部信息库。在总结去年经验的基础上，完善了“六个一线”精准滴灌培养锻炼办法，在脱贫攻坚一线，组建了4支专业“流动服务队”，带任务压责任，直奔一线助推脱贫；在重点项目建设一线，参与招商洽谈、征地拆迁、信访维稳等工作，在项目建设主战场服务锻炼。选派6名新提拔年轻干部到信访部门进行为期3个月的挂职锻炼，全面提升服务群众本领。
三是突出责任考核，激励干部干事创业。利用20天时间，抽调12个考核组，对全县各乡镇、各单位进行了年度目标责任考核，在县委经济工作会议上，对38个优秀等次单位进行了表彰奖励，对10个一般等次单位进行了约谈，有效地激发全县干部的干事创业热情。