乡村要振兴 人才必先振兴

        习近平总书记强调，“乡村振兴，人才是关键”，“要加快培育农村发展新动能，支持各类人才返乡下乡创业创新，拓展农村就业空间和农民增收渠道”。近年来，在新思想的正确指引下，各地通过“引育用留”多管齐下，吸引和培育了一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为决战决胜脱贫攻坚战注入了强大力量。
        一是优化政策，让乡土人才有盼头。要实行更加开放的人才引进政策，通过公共资源布局来撬动人才市场资源配置，鼓励吸引企业家、“新乡贤”、大学生、农民工等各类人才返乡入乡、创新创业，为乡村振兴作出贡献。要建立健全城乡人才顺畅流动的体制机制和政策体系，为乡土人才“量身打造”待遇体系，让人才在农村发展“无忧无虑”。要完善乡土人才职称评定机制，分类制定评价标准,破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项的人才评定倾向,突出技术性、实践性和创新性。
        二是搭建平台，让乡土人才尝甜头。从地区产业重点、重大项目、关键领域发展的需要出发，多渠道搭建平台，以职业技能大赛、技能展演为依托，让乡土人才干事有平台、创业有舞台、发展有空间。顺应产业发展规律，围绕当地特色产业，优化产业布局，鼓励和支持乡土人才牵头组建农民专业合作社、创办各类经济实体，加快推进农业科技示范基地和示范户建设，指导帮助农户生产和组织销售、打造品牌，推动乡村产业发展壮大，进一步完善利益联结机制，让乡土人才成为促进农业增效、农村发展、农民增收的主力军。
        三是激励关爱，让乡土人才有奔头。通过培养选拔、政策引导、资金扶持、项目助推等方式，为乡土人才创新创业提供全方位保障和支持。建立领导干部和拔尖乡土人才“一对一”沟通机制，及时听取人才创业困难，帮助解决发展问题。积极吸纳优秀乡土人才进入基层党组织队伍，使其有荣誉、有地位。加大高素质农民培育力度，不断提升创新创业、科技素质、职业技能和经营能力，促进他们出力出彩、彰显价值，让乡土人才成为乡村振兴的“金种子”，为乡村振兴注入澎湃动能。