平陆县“三个精确”强化干部教育培训

吕新成

为贯彻落实习近平总书记“全党来个大学习”的要求,平陆县创新干部教育培训管理方式，以建立干部教育培训电子档案为着力点，通过“三个精确”强化干部教育培训管理力度，不断提高干部教育培训的科学性。
精准管理，提高学习主动性。按照“一人建一档、一学一记录”的原则，实现全县科级领导干部全覆盖，建立立体化的干部教育培训电子档案库，及时录入了学员个人基本信息、教育培训情况、考试成绩和网上平台学习情况，全方位、多角度及时掌握教育培训实时动态。同时建立“一月一考”、“学习情况通报”等制度，抓好日常监督管理，提高干部学习的自觉性和主动性，推动学习往深里走、往实走、往心里走。
精准分析，增强培训实效性。通过定期对干部教育培训电子档案数据进行分析研判，得出学员的知识储备度、岗位需求、学习情况等信息，并根据中央、省、市、县最新要求，及时调整教育培训课程内容。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”，紧扣岗位需求和个人需求，把学员安排到最合适的班次中去，实现培训内容供给与个体学习需求的对接，突出理论与实际相结合的目的，达到干部教育培训实效最大化。
精准运用，强化结果严肃性。把干部教育培训与年终考核、干部任用三者有机结合，强化培训档案作为干部选拔任用、年终评优评先的重要依据,对于不能按要求参加干部培训、考试成绩不合格和干部在线学习不达标的，干部提拔不予考虑，年终考核不得评优。同时通过干部教育培训电子档案全面了解干部的参训情况和知识储备情况，更好地把干部教育培训结果作为发现干部、考察识别干部的重要权重。