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青年干部要在基层培养“三种精神”

来源:未知|发布时间:2022-05-30|浏览次数:
        我们当代青年,生逢其时,也重任在肩,让我们扎根基层,让青春之花绽放在祖国最需要的地方,在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。习近平总书记也说过:“组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作,是信任更是培养,年轻干部应该以此为荣、争先恐后”。
         青年干部去基层,要培养吃苦耐劳的精神。下基层锻炼,要有吃苦精神和主动精神,主动把困难当作挑战,把挑战当作机遇,抓住时机,深入接触实际,深刻熟悉基层问题,脚踏实地地锻炼意志和才干。找准奋斗目标,把握好工作重点、难点,工作中积极主动要任务、挑担子,克服困难做好工作。立足基层实际,勤学习、勤思考、勤实践,克服懒人思想,以饱满的热情投身到基层建设中去,大胆尝试,勇敢面对各种困难和挑战。
        青年干部去基层,要培养善于发现问题的精神。初中我们就被教育“纸上得来终觉浅,觉知此事要躬行”,高中就明白“实践是检验真理的唯一标准”、“理论与实践相结合”,这些人生至理名言,不去基层去哪里实践?年轻干部要走到基层去,去实地感受,去了解分析,去看材料中的情况是否有水分;去搞明白为什么明明政策不错,群众的满意度却不高;去带领群众共治共建,精准快速地发展。
        青年干部去基层,要培养人人皆为师的精神。“农村是一个大舞台,基层是一个大课堂,农民是一名好老师”。在这里我们可以以群众为师,了解农村的生产生活方式,汲取劳动人民古朴传统的处事指挥;我们可以以村两委干部为师,向他们学习处理农村问题,解决矛盾纠纷方式方法;我们可以以致富能手为师,借鉴他们壮大农村经济,带领老百姓发家致富的路子。
        (刘培霞  部官镇人民政府)
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