干部教育培训，是培养造就具有专业能力、专业精神的高素质干部队伍，提升干部专业化能力的有效方法。这是事业所需、干部所盼，也是当前所急。干部教育培训，要突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，把干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，提升干部专业化能力，不断探索增强干部教育针对性的方法途径。
        培训资源要均衡配置。要统筹整合干部教育培训资源，在资源配置和阵地建设上对欠发达地区、边远地区和基层予以适当倾斜，探索建立对口支援制度，通过上级支援下级、东部支援西部、发达地区支援欠发达地区，逐步把干部教育培训资源向贫困地区、艰苦偏远地区、民族地区以及基层拓展延伸。促使后发地区、边远地区的发展和广大基层干部的成长，促进后发地区发展。
        新媒体平台要用好用活。自媒体传播快、受众广、影响大等特点都是传统媒体所不能比拟的。开展干部教育要主动适应自媒体发展形势，在充分发挥党校、行政学院等干部教育培训主阵地作用的同时，用好用足网络学院及新媒体平台，开通干部教育专用网站和微信公众号，制作一批优质教育资源，在网络平台、单位公众号、各类自媒体平台予以推送发布，让广大干部随时随地可以参与线上教育培训。
        强化干部教育培训管理。要健全完善加强教风学风建设的制度体系，逐步实行干部教育培训纪实管理制度，把入学测试、结业考试、积分管理、效果评估、综合考核等列为举办干部培训班的规定动作，更高标准地推动从严治校、从严治教、从严治学。
        同时，在培训中要注意丰富内容，学用结合，增强学习的吸引力、提高教育的针对性，寓教于乐，要统筹各地干部教育资源，多推介、制作一批好的影视作品和专题片，要重点突出干部专业能力建设。集中时间，专一主题，把这个主题的政策规定、操作办法、创新思路、经验举措，讲深讲透讲全面，让干部学深学精，以便于在工作中应用。

（杨梅）