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人才引进要重视建立起“双信任”机制

来源:未知|发布时间:2021-01-29|浏览次数:
        中组部、团中央第21批博士服务团4名成员来晋服务锻炼,是为贯彻落实国家战略、支持西部大开发、促进区域协调发展和培养锻炼青年人才而实施的一项品牌人才项目,体现了国家对山西转型发展的高度重视,也能在一定程度上引发山西人才引进流动的“鲶鱼效应”。
        对于引进来的人才,要建立起“双信任”机制,一方面,用人单位要对人才大胆放心使用,把人才放在关键岗位,充分发挥人才的领军作用,充分发挥人才自身特有的优势,为他们在专业探索、设备保障、创新发展等方面提供方便,用人得当,最大限度的发挥他们的价值;另一方面,要构筑起人才乐于奉献、甘于奉献的心态,重视、要保护、留住人才这一助推发展的强劲动力,转变“又要马儿跑,又不给马儿吃草”的老旧观念,多措并举地激励人才,让他们觉得自己的工作是有回报的、有价值的,要对人才有宽容之心,杜绝求全责备,让他们能放心大胆的去做事,同时也要妥善解决人才的后顾之忧,解决好他们的生活上的难题,让他们能心无旁骛地投身到地方建设中。
        (洪池乡李丽萍)
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