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平陆:实现“三个突破”建设一流人才

来源:未知|发布时间:2019-10-11|浏览次数:

 

         为全面实施人才强县战略,不断优化平陆人才发展环境,进一步规范全县人才队伍建设状况,平陆县以实现“三个突破”为抓手,努力实现人才队伍建设创一流。
         一是在深化人才发展体制机制改革上实现新突破。结合省委、市委要求,制定出台《平陆县深化人才体制机制改革实施意见》、《平陆县人才引进三年规划》和《平陆县引进高端人才暂行办法》三个制度性文件,进一步健全引才制度,用制度保障人才的引进。
         二是在高端人才引进上实现新突破。以企业和事业单位单位招聘为着力点,通过召开人才招聘会和发布招才公告等形式,广泛召集社会英才,于2018年2月23日举办了新春招聘会,初步达成就业意向367人,签订劳动合同113人,其中博士生2名,全力促推企业发展。
         三是在人才队伍管理上实现新突破。大力实施“凤还巢”计划,组织召开了全县务工人员座谈会,通过面对面交流,使在外务工人员感受到县委的关心和温暖,激发了回乡创业热情。强化政治引领,发挥在外流动党员人才作用,组织拍摄了“走南闯北平陆人”系列专题片,大力度宣传了广东深圳、陕西紫阳两个群体3名在外创业人才的先进事迹(比如,在外党员人才金于东在北京创建了欧晟洁物业公司,为56名平陆籍务工人员提供了就业岗位)。同时,加大人才关怀力度,组织对全县140余名优秀人才进行了春节慰问。
         (张高阳)
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