平陆县坚持以常态化推进在职党员参与社区治理工作为抓手，大力推进“三红”工作机制，通过党组织开展“红色服务日”，在职党员争当“红色志愿者”，社区党组织评价推行“红色积分制”，推进在职党员与社区治理紧密融合，形成了县直机关（单位）包联小区、在职党员积极参与、职能部门共促共治的社区治理体系，有力推动了社区治理体系和治理能力现代化建设。
一是设立“红色服务日”，机关党组织开展“六项行动。下发《关于深化“主题党日+”模式开展“在职党员进社区红色服务日”活动的通知》，确定每月主题党日后一天为“在职党员进社区红色服务日”，各级党组织通过与驻地社区党组织、包联小区对接沟通，围绕“机关社区联建”“党建+社区治理”“文明风尚培育”“创建和谐家园”“平安社区共建”“环境卫生治理”等“六项行动”自选服务主题，集中开展党员志愿服务。自开展以来，各级机关党组织积极响应、主动参与，县政协机关、住建局等党组织积极参与“网格党支部”议事协调机制，推动开展“三无小区”治理专项行动，协助36个小区成立了业主委员会，发挥机关党建示范引领作用；县人民法院、财政局等单位利用业务优势，在包联小区开展法律法规宣讲活动，有效提升社区居民的法制意识；县妇联、总工会等单位党组织主动慰问帮扶社区困难群众，提升社区群众的幸福感和获得感，获得群众好评。
二是争当“红色志愿者”，在职党员做好“六个表率”。平陆县通过向在职党员发放争做“六个表率”倡议书，号召在职党员：争做学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，通过与社区居民同上一堂党课、同学一段党史，推动党的方针政策进社区、进小区、进家庭；争做推进基层治理的表率，积极参与社区议事协商，带头竞选居民代表、小区业委会成员，带动社区居民自治能力；争做宣讲理论政策的表率，通过讲述党史故事、唱响红色歌曲、诵读红色经典，宣传党的奋斗历程和伟大成就；争做联系服务群众的表率，广泛收集社区群众“微心愿”，采取“一对一”“多对一”等形式与弱势群体结对帮扶，帮助解决实际困难；争做投身攻坚行动的表率，积极参与社区治安巡逻、隐患排查、扫黑除恶等活动，协助做好突发情况应急处置工作；争做助力文明创建的表率，带头参与交通协管、婚丧宣传等志愿活动，助力居民养成良好文明习惯。截至目前，平陆县直156个党支部、2035名在职党员分赴社区和居住地小区报到，累计开展志愿服务20000余小时，认领民生实事300余件，组建志愿服务队伍21支，联系群众7742户，为社区居民办理各类惠民实事183件，服务群众近25000余人次。
三是推行“红色积分制”，赋予社区党组织评价权。为量化考评每名在职党员参与社区治理工作、开展志愿活动和服务社区居民的工作成效，制定实施了《在职党员参与社区治理红色积分管理办法》，明确积分内容、积分流程和积分运用，将在职党员对社区的贡献以分值的形式量化体现，赋予社区党组织评价权，根据服务事项难易程度设置“红色积分”数值。在志愿服务活动结束后，社区党组织结合在职党员现实表现情况在《红色积分存折》上赋分，在职党员本人核定签字，党委盖章认定，季末反馈排队。自实行以来，广大在职党员参与社区治理的荣誉感和主动性进一步提升，开展志愿服务的积极性和主动性被有效激发。下一步平陆县将探索在社区设立志愿服务积分超市，将在职党员参与社区治理的“红色积分”，通过兑换物品的方式，来认可在职党员的无私奉献，尊重党员的服务价值，激励在职党员更充分地参与社区治理工作，推动在职党员服务群众工作常态化制度化。