坚持新时期好干部标准 始终把政治标准放在第一位

        近日，中央组织部在贵州省遵义市举办干部政治素质考核案例研讨班。研讨班深入学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，深入学习贯彻习近平总书记关于加强干部政治素质考核的重要论述，交流经验，研讨问题，明确思路，以典型案例示范带动各地区各部门进一步抓好干部政治素质考核工作，引导各级干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
        当今各级干部年轻化是发展的趋势，也是历史的要求。同时党中央也要求干部必须具备“德能勤绩廉”的高标准素质。强调“高素质”，首要的是政治素质要高，必须把政治素质考核贯穿干部工作始终，着力建设和锻造“四个意识”不断增强、“四个自信”进一步坚定、“两个维护”更加坚决的干部队伍。
        要坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位。从多方面多角度考核党员干部的政治思想，促使广大党员干部始终坚持全心全意为人民，为共产主义事业奋斗终生。坚持从群众中来到群众中去的工作方法。着重考核增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵守政治纪律和政治规矩等。要求党员干部做到言行一致，忠诚担当。
        要把思想政治考核细化为对党的忠诚、持之以恒正风肃纪、政治能力、良好家风等具体内容，引导各级党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致。从思想上考察党员干部“理想信念是否坚定”到实际生活中“是否积极参加党组织的政治学习”来全面考核提升党员干部的政治素质。把“看不见”的政治素质转化为行为标准。
        加强政治考核结果运用,需要将考核结果和选拔任用紧密结合。重点培养政治素质高、业务能力强的党员干部，对经得起政治考核的党员干部予以提拔重用,对经考核确实政治上不合格的领导干部，必须实行一票否决,让能者上、贤者上。