省委组织部传达学习省委十一届十次全会精神

6月30日上午，省委常委、组织部长曲孝丽主持召开省委组织部全体干部会议，传达学习省委十一届十次全会精神特别是省委书记楼阳生同志重要讲话精神，对组织部门抓好学习贯彻进行安排部署。

曲孝丽强调，省委十一届十次全会对深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示进行了全面部署，是我省发展史上具有标志性、里程碑意义的大事。楼阳生同志的重要讲话，通篇贯穿习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神，体现出强烈的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，立意高远、鼓舞人心，彰显了不辱使命的政治担当、改革创新的政治勇气、善谋全局的政治智慧、狠抓落实的政治定力，向全省人民发出了“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的动员令、冲锋号、宣言书、任务书。贯彻落实全会精神，组织部门要发挥表率作用，以组织建设新成果、政治生态新成效，保证转型发展蹚新路。一要狠抓理论武装，系统解决思想根子问题，推动全省党员干部实现观念转型、能力转型，以改革精神拓新局。以创新理论指引转型，自觉担起“用新思想武装全党”的重大政治责任，教育引导党员干部在谋划、推动每一项工作时，都自觉对标对表新思想，看习近平总书记有哪些重要指示、党中央有哪些部署要求，一条一条梳理、一项一项研究、一件一件落实。以制度变革推动转型，持续抓好十九届四中全会集中轮训工作，提高干部治理能力和制度执行力，推动各级干部把改革任务和制度建设要求落到实处。以初心恒心坚定转型，坚持用制度、用自觉、用业绩巩固拓展主题教育成果，落实好党中央关于建立不忘初心牢记使命的制度的意见，形成长效机制，激励广大党员干部坚定担起党中央赋予我们的重大历史使命。以专业能力保障转型，持续抓好干部专业能力专班计划，补齐干部能力短板弱项，更好地服务转型发展。二要建强班子队伍，综合提升整体素质、提振精气神，激励各级干部担当干事创业、奋力追赶超越。围绕转型正导向，继续出重拳破除旧有的思维定势和“官本位”意识，强化干部不换思想就挪“位子”的危机意识，旗帜鲜明地树立事业为上、以事择人的用人导向，围绕转型需要把干部人才资源匹配好。今年以来，省委实施了干部工作“七个专项行动”，全力推动干部到改革一线、基层一线、创新一线。要持续强化“三个一线”的用人导向，紧扣全会提出的推动企业管理转型、深化金融改革、建设山西农谷等重大任务，选好干部配强班子，为事业发展提供有力干部支撑。备好转型生力军，持续不断地把“墩苗”、优化、交流等专项行动抓下去，建立起常态化培养选拔机制，完善跟踪管理机制，源源不断培养转型大计需要的优秀年轻干部。用好转型指挥棒，把全会提出的重点任务纳入目标责任考核指标体系，抓紧出台省管干部实绩考核评价办法，推动形成“一切为了转型、一切服务转型”工作格局。激活转型引力场，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，将广大干部的精力有效引导到干事创业上来。省委组织部最近出台了《关于全省组织人事部门严肃查处诬告陷害行为，及时为受不实反映干部澄清正名的办法》，就是要向诬告者亮剑、还好干部清白，努力让干部心无旁骛谋转型、一心一意抓发展。三要夯实基层基础，全面增强组织力战斗力凝聚力，以党建引领社会治理、激发社会活力。要全面覆盖，实施“整园建强、整楼推进、整线突破、全面提升”行动，提升“两个覆盖”质量，大力推进基层党组织标准化规范化建设，把每个基层党组织都建设得坚强有力。要有效治理，根据形势任务需要，建立完善加强基层党组织领导的制度机制、社会治理和服务重心向基层下移的制度机制、保障党建引领基层治理任务落实的制度机制，不断开拓党建引领基层社会治理新局面。要发挥作用，突出重点，统筹抓好各领域党建工作，充分发挥好各个领域的基层组织的作用，最大限度把党员和群众有效组织起来，坚决执行好党中央及省委的重大决策部署。四要落实人才新政，全力打造创新生态，集聚各方英才加速创新驱动、实现换道领跑。在完善创新制度、集聚创新人才等方面持续发力，努力建立充满活力和创新精神的高水平创新型人才队伍，补上人才这块短板。今年上半年，我们推出了12条“真金白银”的人才新政，采取“一事一议”“一人一策”办法为高端人才及其团队提供精准支持，集中发布省级人才政策和人才服务事项“两个清单”。要持续抓好政策落实，争取我省更多创新平台列入国家重点实验室，以一流课题、一流平台、一流环境，吸引一流人才、一流团队。